江西公布两起重大劳动保障违法行为典型案件

2018-11-29   阅读:61

  拖欠23万余元员工工资拒不支付被移送机关;拖欠数万元员工工资拒不支付被归案。10月23日,江西省公布两起重大劳动保障违法行为典型案件,均为拒不支付劳动报酬案件,在机关的介入下,企业法人才肯支付报酬,劳动部门将这种违法行为进行。

  今年7月31日,江西胡绍食材配送有限公司多名员工向赣州市南康区劳动监察局反映,该公司拖欠69名员工工资237340.49元。经南康区劳动监察局初步查实并立案后,南康区人社局于8月1日下发了《劳动保障监察限期改正指令书》。因法人代表胡绍奇拒接电线日南康区人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪,将该案件移送机关处理。经机关与南康区劳动监察局联合调处,胡绍奇于9月23日将拖欠的69名员工工资全部结清。

  另一起为萍乡市利凯水晶加工有限公司拖欠员工工资案。2017年6月19日,湘东区劳动监察局接到举报,萍乡市利凯水晶加工有限公司拖欠16名员工工资和押金80490.4元。经湘东区劳动监察局初步查实并立案后,湘东区人社局于同年6月23日下发了《劳动保障监察限期改正指令书》,同时通过短信形式通人代表黄佰良及其妻子张爱兰依法整改,但该公司未在期限内整改。湘东区人社局于2017年7月10日将此案以拒不支付劳动报酬罪移交湘东区处理,机关受理此案并报经湘东区检察院批准黄佰良。湘东区于今年9月25日将黄佰良归案。在强大的法律威慑下,10月8日,黄佰良将所拖欠员工的工资和押金发放到位。

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